第130章（1 / 2）
这倒是跟王主任，跟他们说的公司倡导员工晋升的原则，不太一样。
而且李工看起来，十分讨厌她们成为第一技工。
但李工很显然不想再多说，只是挥了挥手，“下面叫到名字的，按照顺序拍成一列，你们这次人多，要分成三个小队，进行工作……”
“……张三，王五……”
可能因为是一个打工本，所以玩家在整个副本里面的名字，都十分的敷衍。
以至于好多人只在刚进入副本的时候，听过一耳朵，就忘记了，现在赶忙跟系统翻人物介绍去了。
很快分队就结束了，二十一个人，三队。
正如北汐预料的那样，他们这一队，就是北汐她们三个人，红粉她们公会三个人，外加之前在列车上被复制过，侥幸活下来的吴彤。
而让南洹比较在意的是，她原本以为依照死亡手术刀的调性，他多半会把自己的人拆开，一个队伍里面放一个。
这样以便于两个队伍联合起来，对付她们。
可出乎意料的是，包含死亡手术刀在内的三个人都在同一个队伍里面。
随着分配名单的结束，系统的提示音再次响了起来。
【叮——
初始队伍已经分配完毕。
竞争队伍：包装一队（7/7），包装二队（7/7），包装三队（7/7）
竞争目标：一周内由实习工晋升为一等技工。（提示：晋升名额只有三个，一等技工是完美公司除了维修区之外等级最高的工种，成为一等技工后，可享受相应的员工福利，以及完美公司为晋升成功的员工，准备的惊喜礼物。）
三个队伍里面，获得晋升名额最多的队伍，获得最后的胜利，其余两个队伍全员淘汰。
若一周结束后，没有任何一个队伍，获得晋升名额，则全员淘汰。
若一周结束后，三个队伍，分别获得了一个晋升名额，则除了获得晋升名额的玩家外，全员淘汰。
要想成为一名合格的一等技工，首先，你的手要足够稳，能按时完成或者超额完成每天的工作。
毕竟没有领导不喜欢勤奋的实习工。
按时完成当天工作的，计50分，超额完成当日工作量达10%的，计60分，以此类推。
再者，适当的恭维是一个职场人的必备技能，请在每天工作结束前，至少做一件让领导发自内心觉得开心的事情。
比如自残逗对方开心的，计1分，上贡两瓶完美喷雾的，计2分，把自己完全奉献给包装区的计10分等等。
你为领导所做的任何一件事情，系统都会给出合理的分数。
得分累计，但同一件事情，只计一次分数，而且同一件事情做的次数多了，还会引起关键npc的厌烦，让他启动扣分权利。
尝试的次数没有上限，但若被关键npc察觉，你们是为了争夺晋升的名额，脱离包装区，想进入原材料预处理区成为第一技工，而故意讨好，关键npc会启动扣分权利。
每天以上得分数累计，则为每个人的分数，团队分数则取决于队员的平均数。
当日分数低于60的实习工会被直接淘汰，当日平均数最低的团队，每人的完美值下降10%。】
“我说为什么这么好的机会，他要把自己的人放在同一个队伍里面呢。” ↑返回顶部↑
而且李工看起来，十分讨厌她们成为第一技工。
但李工很显然不想再多说，只是挥了挥手，“下面叫到名字的，按照顺序拍成一列，你们这次人多，要分成三个小队，进行工作……”
“……张三，王五……”
可能因为是一个打工本，所以玩家在整个副本里面的名字，都十分的敷衍。
以至于好多人只在刚进入副本的时候，听过一耳朵，就忘记了，现在赶忙跟系统翻人物介绍去了。
很快分队就结束了，二十一个人，三队。
正如北汐预料的那样，他们这一队，就是北汐她们三个人，红粉她们公会三个人，外加之前在列车上被复制过，侥幸活下来的吴彤。
而让南洹比较在意的是，她原本以为依照死亡手术刀的调性，他多半会把自己的人拆开，一个队伍里面放一个。
这样以便于两个队伍联合起来，对付她们。
可出乎意料的是，包含死亡手术刀在内的三个人都在同一个队伍里面。
随着分配名单的结束，系统的提示音再次响了起来。
【叮——
初始队伍已经分配完毕。
竞争队伍：包装一队（7/7），包装二队（7/7），包装三队（7/7）
竞争目标：一周内由实习工晋升为一等技工。（提示：晋升名额只有三个，一等技工是完美公司除了维修区之外等级最高的工种，成为一等技工后，可享受相应的员工福利，以及完美公司为晋升成功的员工，准备的惊喜礼物。）
三个队伍里面，获得晋升名额最多的队伍，获得最后的胜利，其余两个队伍全员淘汰。
若一周结束后，没有任何一个队伍，获得晋升名额，则全员淘汰。
若一周结束后，三个队伍，分别获得了一个晋升名额，则除了获得晋升名额的玩家外，全员淘汰。
要想成为一名合格的一等技工，首先，你的手要足够稳，能按时完成或者超额完成每天的工作。
毕竟没有领导不喜欢勤奋的实习工。
按时完成当天工作的，计50分，超额完成当日工作量达10%的，计60分，以此类推。
再者，适当的恭维是一个职场人的必备技能，请在每天工作结束前，至少做一件让领导发自内心觉得开心的事情。
比如自残逗对方开心的，计1分，上贡两瓶完美喷雾的，计2分，把自己完全奉献给包装区的计10分等等。
你为领导所做的任何一件事情，系统都会给出合理的分数。
得分累计，但同一件事情，只计一次分数，而且同一件事情做的次数多了，还会引起关键npc的厌烦，让他启动扣分权利。
尝试的次数没有上限，但若被关键npc察觉，你们是为了争夺晋升的名额，脱离包装区，想进入原材料预处理区成为第一技工，而故意讨好，关键npc会启动扣分权利。
每天以上得分数累计，则为每个人的分数，团队分数则取决于队员的平均数。
当日分数低于60的实习工会被直接淘汰，当日平均数最低的团队，每人的完美值下降10%。】
“我说为什么这么好的机会，他要把自己的人放在同一个队伍里面呢。” ↑返回顶部↑
