第360章 大转移（2 / 3）
《星海科技连夜“逃离”商海》
《快阻止星海科技，他正在闪电撤离》
《少了星海科技，商海这座城市的光芒将立刻暗淡》
《呵呵，恭喜房价，你赢了》
广大的网友则觉得这并不意外：
“市中心18万每平，五环外的郊区普遍都是八万、十万，呵呵，这样的房价那个高科技公司不跑？”
“星海科技也有点作茧自缚，十年前提出了‘绝对工资’概念，承诺企业承担员工的租房租金，结果星海科技成了那些房东眼中的冤大头，租金疯狂地往上加，尤其是星海科技附近的房子，50平米，简单装修的两室一厅，租金都敢要1万每月，这还算是便宜的。”
“我听过有投机客喊出过‘商海的合理房价应为20万每平，因为这座城市有星海科技’，呵呵，不知道他现在还有没有底气喊出这句话？”
“星海科技不是冤大头，不会为他们的投机行为买单，把星海科技惹急了，直接搬进沙漠……以前我觉得不太可能，结果还真这么做了，绝，只能说绝！”
“我更好奇的是，星海科技是怎么说服几万名员工，让他们坐上了飞机，同意去西北沙漠工作？星海科技是怎么做到的？”
“我也很好奇，换做是我的话，让我离开朋友和家人，离开最习惯最热闹的环境，去几千公里外的沙漠工作，生活远不如商海方便，教育等配套设施也不完善，换作我的话，可能宁愿辞职，也不会去，因为根本习惯不了。”
“楼上说的太满，星海科技的待遇，可比公务员、国企职工之类的还要强一两个档次，谁舍得放弃这么好的待遇？换我的话，只能按照安排走。”
“实际上星海科技的大部分员工并不是商海本地人，而是外来劳工，他们来商海工作跟去西北沙漠差不多，更换工作地点对他们影响不大。”
“不！对大部分人的影响其实很大，这十多年，凡是加入了星海科技三年以上的，大多有能力在商海本地买房、落户，甚至把老婆孩子父母都接了过来……至少五成以上的星海员工，成为了商海人，现在转移到西北沙漠，他们也大多在内，他们不一定乐意离开。”
“星海科技怎么消除员工心里顾虑，暂时不得而知。”
解决这一问题的真实原因，其实也非常简单。
陈今提出了三个解决方案：
一个，举家移民到“1号科技城”中，星海科技提供免费住房，给员工家属安排工作，建了专业的幼儿园、学校、医院，配套十分完善，不会感到有多大的不方便。
二个，选择“双周轮换工作制”，员工这一周在商海这边工作，下一周乘飞机去科技城工作，下下周又返回商海。
三个，完全自由工作。这种工作模式下，员工不用去公司，也不必去科技城，每日在家工作，只要完成公司安排的任务即可，但报酬与完成的任务量挂钩，多劳多得、少劳少得、不劳不得，相关福利也有所减少……变成了自由职业者。
这比较适合“程序员”一类的群体。
只是大多数的星海员工，还是选了第一或第二个方案，选最后一个方案的很少。
三个方案都接受不了，又留不在商海本地，最后无奈辞职的员工，只有寥寥几人。
转移工作，整体进行的非常顺利。
但有人慌了，慌乱不堪。
给陈今打了一个又一个电话：
“陈总，别走，求你们别走！”
“我们再提供一些税收上的优惠，土地租金打六折！房价那块，我们出台了无数的应对政策，坚决打压下来，我保证，明年房价不仅不涨，至少会下跌5%……为了保护实体经济，我们拼尽了全力！”
“陈总，别走，请一定要相信我们的决心和能力！”
呃~ ↑返回顶部↑
《快阻止星海科技，他正在闪电撤离》
《少了星海科技，商海这座城市的光芒将立刻暗淡》
《呵呵，恭喜房价，你赢了》
广大的网友则觉得这并不意外：
“市中心18万每平，五环外的郊区普遍都是八万、十万，呵呵，这样的房价那个高科技公司不跑？”
“星海科技也有点作茧自缚，十年前提出了‘绝对工资’概念，承诺企业承担员工的租房租金，结果星海科技成了那些房东眼中的冤大头，租金疯狂地往上加，尤其是星海科技附近的房子，50平米，简单装修的两室一厅，租金都敢要1万每月，这还算是便宜的。”
“我听过有投机客喊出过‘商海的合理房价应为20万每平，因为这座城市有星海科技’，呵呵，不知道他现在还有没有底气喊出这句话？”
“星海科技不是冤大头，不会为他们的投机行为买单，把星海科技惹急了，直接搬进沙漠……以前我觉得不太可能，结果还真这么做了，绝，只能说绝！”
“我更好奇的是，星海科技是怎么说服几万名员工，让他们坐上了飞机，同意去西北沙漠工作？星海科技是怎么做到的？”
“我也很好奇，换做是我的话，让我离开朋友和家人，离开最习惯最热闹的环境，去几千公里外的沙漠工作，生活远不如商海方便，教育等配套设施也不完善，换作我的话，可能宁愿辞职，也不会去，因为根本习惯不了。”
“楼上说的太满，星海科技的待遇，可比公务员、国企职工之类的还要强一两个档次，谁舍得放弃这么好的待遇？换我的话，只能按照安排走。”
“实际上星海科技的大部分员工并不是商海本地人，而是外来劳工，他们来商海工作跟去西北沙漠差不多，更换工作地点对他们影响不大。”
“不！对大部分人的影响其实很大，这十多年，凡是加入了星海科技三年以上的，大多有能力在商海本地买房、落户，甚至把老婆孩子父母都接了过来……至少五成以上的星海员工，成为了商海人，现在转移到西北沙漠，他们也大多在内，他们不一定乐意离开。”
“星海科技怎么消除员工心里顾虑，暂时不得而知。”
解决这一问题的真实原因，其实也非常简单。
陈今提出了三个解决方案：
一个，举家移民到“1号科技城”中，星海科技提供免费住房，给员工家属安排工作，建了专业的幼儿园、学校、医院，配套十分完善，不会感到有多大的不方便。
二个，选择“双周轮换工作制”，员工这一周在商海这边工作，下一周乘飞机去科技城工作，下下周又返回商海。
三个，完全自由工作。这种工作模式下，员工不用去公司，也不必去科技城，每日在家工作，只要完成公司安排的任务即可，但报酬与完成的任务量挂钩，多劳多得、少劳少得、不劳不得，相关福利也有所减少……变成了自由职业者。
这比较适合“程序员”一类的群体。
只是大多数的星海员工，还是选了第一或第二个方案，选最后一个方案的很少。
三个方案都接受不了，又留不在商海本地，最后无奈辞职的员工，只有寥寥几人。
转移工作，整体进行的非常顺利。
但有人慌了，慌乱不堪。
给陈今打了一个又一个电话：
“陈总，别走，求你们别走！”
“我们再提供一些税收上的优惠，土地租金打六折！房价那块，我们出台了无数的应对政策，坚决打压下来，我保证，明年房价不仅不涨，至少会下跌5%……为了保护实体经济，我们拼尽了全力！”
“陈总，别走，请一定要相信我们的决心和能力！”
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