第1280章 腾达也有让人烦恼的事(3 / 4)

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  “如果闵静超没意见,那就你来协调、决定吧,最后再把名单发我一份就行了。”
  孙希点点头:“好的周总,我这就去问闵静超的意见。”
  ……
  此时,闵静超正坐在工位上,认认真真地修改自己的设计稿。
  孙希的工位就在他边上,这是为了方便他们两个及时沟通、交流。
  在职位安排上,孙希的职位是执行主策,也就是负责推进工作进度、协调各部门工作内容的人。
  这个配置,跟当时《海上堡垒》包旭和黄思博的配置差不多,一个负责设计,一个负责推动。
  “静超,有个事情要跟你说一下……”
  孙希把选人的事情原原本本地讲了一遍,然后问道:“你看这些人……怎么选?”
  闵静超有些疑惑:“这有什么好纠结的?按实际能力筛选不就行了?”
  “在功能设计的岗位上注重创新能力和学习能力,在数值平衡和关卡设计上注重积累和经验。”
  孙希提醒道:“周总的意思是,怕这里面有人是冲着不加班来的,影响整个项目组的工作氛围。”
  闵静超感到非常不可思议:“怎么会影响项目组的工作氛围呢?”
  “不想加班不是人之常情吗?我们腾达每个人都不想加班,也不影响我们的工作氛围。”
  “而且这是一种动力,一种筛选机制,为了不被踢出去,大家肯定会认真工作的。”
  孙希张了张嘴,有些瞠目结舌。
  还能这么理解?
  确实,换个角度理解,似乎得出的答案就完全不同了?
  在周暮岩看来,为了不加班加入《弹痕2》项目组,显然是一种想摸鱼、想偷懒的表现,工作态度很成问题;
  可在闵静超看来,为了不加班加入《弹痕2》项目组,这明明就是一种动力,工作态度反而还提升了!
  孙希隐约觉得好像哪里有点不对劲,但又说不出来。
  想了一会儿也没想明白,他决定还是听闵静超的。
  毕竟在这个项目上闵静超才是说了算的那个人,他做出的决定,周总也得听。
  “好吧,那我就按这个标准来确定名单了。”
  孙希简单筛选了一下,淘汰掉了一些人,很快就完成了这份人员名单。
  一眼扫过去,这名单可以说是非常的豪华,全都是一些非常有能力的人。
  孙希突然想到一件事情,小声问道:“静超,我私下里偷偷问你一个问题,腾达真的不加班吗?一天都不加?”
  闵静超想了想,摇头说道:“一天都不加肯定是不可能的,个别时候有一些紧急任务还是要加的。”
  孙希微微点头,就说嘛。
  紧急情况怎么能不加班?腾达也不可能改变游戏行业的客观规律嘛。 ↑返回顶部↑

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