从小餐馆到度假山庄 第9节(3 / 4)

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  [已领取红包,恭喜您学会技能识人之能!]
  刚看到这四个字时,奚曦还没反应过来。
  回过神来,管理员已经将识人之能这个技能的简介发给了她——
  顾名思义,识人之能,就是学会后能将面前人的能力量化,变成非常直观的数据的一种能力。
  学会了她,奚曦再看别人,脑袋上会有一堆数据。
  最重要的俩个,一个是“心”,另一个是“蓝色进度条”。
  “心”代表此人对你的友好度,如果此人已经是员工,那它同样可以作为员工忠诚度。
  由冷漠到异常熟悉的过程,“心”会逐渐由白变粉再变红,后跟的数字越大,代表他们对奚曦的好感度越高,越忠诚。
  当“心”是白色时,代表这个人对奚曦的态度是陌生、冷漠的;当“心”是大红色,代表这个人对奚曦的态度已经异常熟悉且异常忠诚。
  “蓝色进度条”则是只有员工,或者来面试的人脑袋上才会出现的,代表这个人做对应工作时的能力,进度条越满,说明能力越强。
  奚曦立刻激动地站起来了。
  这不正是她需要的技能吗,待会儿就能用上了。
  而且她如果真的要招聘保安,有了这个,就完全不怕对方是坏人了。
  不一会儿,秦婷到了。
  因为这间餐馆位置偏远,来面试之前,她做好了心理准备,但是来到之后,她心里还是咯噔了一下。
  这么偏僻,旁边看起来都是空房子,看起来,她随时都会失业的样子……
  因为读书的时候有些贪玩,秦婷学历不太好,所以找的工作都是类似这种给私人打工的活儿。今年经济形势又不好,她换了好几个工作,从个体到私企,都没逃掉被裁员或是工作单位倒闭的下场。
  这回……不会又干不了几个月就失业吧?秦婷有些悲催地想。
  进门后,秦婷看到了奚曦。
  跟想象中不同,这位老板非常年轻,看起来甚至比她还小。
  这下子秦婷更担心了,失业率再加10%。
  不过奇怪的是,她一进来,老板就在对着她笑,好像提前知道她是个对这个行业非常有经验的人似的。
  奚曦确实知道。
  秦婷头上足有80%的蓝色进度条,让奚曦一眼就相中了她。
  那颗心就没这么好,刚进来的时候是40的粉心,进来之后数字就一直在掉,这会儿已经快掉没颜色了,数字也马上就要跌破30了。
  奚曦:“是对工作环境不满意吗?”
  “没有没有。”
  奚曦:“那是对餐馆儿前途没信心?”
  “没……”
  秦婷瞠目结舌,这老板是有读心术吗? ↑返回顶部↑

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