第199章（3 / 4）
如此共同努力之下，相信这个构想肯定会有实现的那一天。
乐达电子是合资公司，当然所谓的合资也是和明珠港的富达公司进行的。
这也是安逸自己的企业，既然准备独立出来，安逸就打算让赵鑫当这个总经理。
未来的乐达电子无论是生产还是研发工作，都需要一个韧性坚持的人来掌管，安逸觉得赵鑫是一个合适的人选。
关于光达电子，还是孟庆群来当经理，负责生产与研发。薛瑞平担任副经理，负责销售与推广工作。也会成立单独的光达太阳能公司，专业研发太阳能的利用研究，目标就是尽快能够生产出自己的太阳能真空管，推广太阳能热水器。
这个公司还会和日出国搬迁过来的新地雅管业公司共同管理，由管业公司生产配套的管路，如此就能够形成一整套的太阳能热水器的产业链。
其他的还有安达陶瓷厂，将会交给赵军来负责管理。至于华达建设公司，还是华晓为进行管理。
这两家关联企业，安逸也考虑过，需要给他们发展的时间，最好是各自发展，不过目前还得归于盛达名下，由李毅代为进行管理。
这样一来，安逸起家的老公司盛达公司其实规模还是最大，直接管理着红光厂的生产以及安达陶瓷和华达建设两家公司。
李毅将会管理这些工厂和企业，权威得到了安逸的认可，在公司里的定位也已经明确，今后就不会再有责权不明白的问题。
安逸宣布完毕这些决定，整个会议室里面还是保持着安静，大家都在等待他继续往下说。
其实安逸也是知道大家在等待着什么，笑了笑说道：“关于郭勇经理的安排，我准备成立一个管理公司，专门负责咱们公司内所有工厂企业的管理和指导工作，当然这个公司不会正式的注册，只做为一个管理委员会的性质存在，公司的成员包括各个工厂和企业的经理。郭勇将会担任副经理，经理当然收我来担任，管辖财务部和法务部，以及会设立一个办公室，现任财务公司经理的方舒，也将会担任副总经理。”
这些说一说完，整个会议室里面的气氛才轻松下来。
刚才大家一直都没有听到关于郭勇的安排，心里都觉得非常奇怪。那怕是刚刚新进公司的人员，也都知道安逸和郭勇的交情，简直就和亲兄弟一样。
而安逸已经宣布这么多的公司成立与经理人选，居然没有郭勇的份儿，甚至还把本来的乐达电子副总经理给免去了，根本不可能。
现在听到安逸如此宣布，心里也就都明白了，当然也就松了一口气。虽说郭勇和年纪也不大，可是为人性格沉稳，做事情一板一眼，也讲究策略，短短时间就在公司里面树立起一定的声望，大家都认为有安逸指导着公司发展，有郭勇负责执行具体，公司就一定能够健康快速地发展。
至于安逸所宣布的所谓管理公司，大家心里也都有数，估计就是和国外那些董事会差不多，安逸是公司的董事长、总裁，而郭勇就是ceo、总经理，负责具体事情的处理。
至于这个管理公司的具体职能，应该就是掌握大局，负责安逸旗下公司的重大项目研究和决定，以及重要的人事调整方面。
没看到各个工厂和公司的经理，也是管理公司的成员吗？还包括财务公司的方舒，也就更加坚定大家的这一个想法。
如此大家心里就热火起来，刚才安逸就提到公司股权的事情，那么现在这些已经加入到管理公司的经理们，估计就将会享受公司股权的分配。
第三百三十七章 升迁
要知道以安逸旗下公司现在的发展速度和规模，那怕只要分到很少的一部分股权也会价值巨万，怎么可能不让人眼馋？
想想看，公司里面都传说郭勇只是一个年终的分红奖励，数目就差不多能达到几百上千万的级别。那么这些经理们只要干好了，至少也得上百万吧？
这可是九一年，每年收入两三万就算是高薪酬了，绝对的外企白领级别。而每年成百千万的收入？那是梦幻级别！
如此大家看向这些人的眼神可就十分的炽热，心里也都下定决心：一定要努力加油好好干，争取也加入到管理公司里面，分配到公司的股权，成为百万，甚至千万富翁。
给大家留出一些时间来思考这些调整的含义，安逸又看了看表，说道。“现在散会，请李毅经理，李彤经理还有华达建设的几位经理留一下。”
留下来的几位经理，其中华达建设的这几位经理，安逸以前都在黄村的工地见过，并不算陌生。
“时间已经不早，我再简短交待一下，接下来的时间你们都会很忙碌。”安逸笑着说道：“临前广场的项目本身工作量不小，同时日出国工厂搬迁安置，大量的厂房也需要建设，工作量更大。这几个项目对于公司今后的发展特别地重要，希望大家一定要全力以赴，不能耽误公司发展的时机。”
在座的几个人年纪都要安逸大许多，要么工作多少年了，要么在商场上面打拼到现在，自然明白现在正在公司大发展的契机。
如果借着这次日出国工厂搬迁的机会，顺利地把公司的产业全部理顺，公司的发展就会一飞冲天，甚至今后几十年都不用担心后劲不足的问题。 ↑返回顶部↑
乐达电子是合资公司，当然所谓的合资也是和明珠港的富达公司进行的。
这也是安逸自己的企业，既然准备独立出来，安逸就打算让赵鑫当这个总经理。
未来的乐达电子无论是生产还是研发工作，都需要一个韧性坚持的人来掌管，安逸觉得赵鑫是一个合适的人选。
关于光达电子，还是孟庆群来当经理，负责生产与研发。薛瑞平担任副经理，负责销售与推广工作。也会成立单独的光达太阳能公司，专业研发太阳能的利用研究，目标就是尽快能够生产出自己的太阳能真空管，推广太阳能热水器。
这个公司还会和日出国搬迁过来的新地雅管业公司共同管理，由管业公司生产配套的管路，如此就能够形成一整套的太阳能热水器的产业链。
其他的还有安达陶瓷厂，将会交给赵军来负责管理。至于华达建设公司，还是华晓为进行管理。
这两家关联企业，安逸也考虑过，需要给他们发展的时间，最好是各自发展，不过目前还得归于盛达名下，由李毅代为进行管理。
这样一来，安逸起家的老公司盛达公司其实规模还是最大，直接管理着红光厂的生产以及安达陶瓷和华达建设两家公司。
李毅将会管理这些工厂和企业，权威得到了安逸的认可，在公司里的定位也已经明确，今后就不会再有责权不明白的问题。
安逸宣布完毕这些决定，整个会议室里面还是保持着安静，大家都在等待他继续往下说。
其实安逸也是知道大家在等待着什么，笑了笑说道：“关于郭勇经理的安排，我准备成立一个管理公司，专门负责咱们公司内所有工厂企业的管理和指导工作，当然这个公司不会正式的注册，只做为一个管理委员会的性质存在，公司的成员包括各个工厂和企业的经理。郭勇将会担任副经理，经理当然收我来担任，管辖财务部和法务部，以及会设立一个办公室，现任财务公司经理的方舒，也将会担任副总经理。”
这些说一说完，整个会议室里面的气氛才轻松下来。
刚才大家一直都没有听到关于郭勇的安排，心里都觉得非常奇怪。那怕是刚刚新进公司的人员，也都知道安逸和郭勇的交情，简直就和亲兄弟一样。
而安逸已经宣布这么多的公司成立与经理人选，居然没有郭勇的份儿，甚至还把本来的乐达电子副总经理给免去了，根本不可能。
现在听到安逸如此宣布，心里也就都明白了，当然也就松了一口气。虽说郭勇和年纪也不大，可是为人性格沉稳，做事情一板一眼，也讲究策略，短短时间就在公司里面树立起一定的声望，大家都认为有安逸指导着公司发展，有郭勇负责执行具体，公司就一定能够健康快速地发展。
至于安逸所宣布的所谓管理公司，大家心里也都有数，估计就是和国外那些董事会差不多，安逸是公司的董事长、总裁，而郭勇就是ceo、总经理，负责具体事情的处理。
至于这个管理公司的具体职能，应该就是掌握大局，负责安逸旗下公司的重大项目研究和决定，以及重要的人事调整方面。
没看到各个工厂和公司的经理，也是管理公司的成员吗？还包括财务公司的方舒，也就更加坚定大家的这一个想法。
如此大家心里就热火起来，刚才安逸就提到公司股权的事情，那么现在这些已经加入到管理公司的经理们，估计就将会享受公司股权的分配。
第三百三十七章 升迁
要知道以安逸旗下公司现在的发展速度和规模，那怕只要分到很少的一部分股权也会价值巨万，怎么可能不让人眼馋？
想想看，公司里面都传说郭勇只是一个年终的分红奖励，数目就差不多能达到几百上千万的级别。那么这些经理们只要干好了，至少也得上百万吧？
这可是九一年，每年收入两三万就算是高薪酬了，绝对的外企白领级别。而每年成百千万的收入？那是梦幻级别！
如此大家看向这些人的眼神可就十分的炽热，心里也都下定决心：一定要努力加油好好干，争取也加入到管理公司里面，分配到公司的股权，成为百万，甚至千万富翁。
给大家留出一些时间来思考这些调整的含义，安逸又看了看表，说道。“现在散会，请李毅经理，李彤经理还有华达建设的几位经理留一下。”
留下来的几位经理，其中华达建设的这几位经理，安逸以前都在黄村的工地见过，并不算陌生。
“时间已经不早，我再简短交待一下，接下来的时间你们都会很忙碌。”安逸笑着说道：“临前广场的项目本身工作量不小，同时日出国工厂搬迁安置，大量的厂房也需要建设，工作量更大。这几个项目对于公司今后的发展特别地重要，希望大家一定要全力以赴，不能耽误公司发展的时机。”
在座的几个人年纪都要安逸大许多，要么工作多少年了，要么在商场上面打拼到现在，自然明白现在正在公司大发展的契机。
如果借着这次日出国工厂搬迁的机会，顺利地把公司的产业全部理顺，公司的发展就会一飞冲天，甚至今后几十年都不用担心后劲不足的问题。 ↑返回顶部↑
