第347章 疯狂招人(2 / 2)

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  院办主任看出了裴元庆的决心,知道这位院长现在是拿唐天逸的话当圣旨,自己再多说什么都没用处,只能照办。
  既然如此,院办主任想了下,道:“行,我立刻安排下去,争取二十四小时内完成。”
  “去做吧。”裴元庆挥手道。
  院班主任嗯了声,转身离开。
  二十分钟后,整个手术室的楼层都开始忙碌起来。
  所有的病人,全部被迅速转移到上一层或者下一层。
  有些家属不理解,他们便解释是唐医生要给更多的病人做手术,忙起来顾不上休息,必须给医生们腾出休息的空档。
  很多家属听完解释后,都很配合的离开了,因为他们都知道,自己的家人能够得救,全靠这位唐医生。
  也有那么一些胡搅蛮缠,过河拆桥的人,院办主任也不跟他们废话,要么搬走,要么转院,你自己挑。
  实在不行,你去投诉,反正不管怎么样,病床一定要腾出来。
  与此同时,市立医院新一轮的招聘公告也在官网上发布,为了能够尽快得到更多人的响应,裴元庆专门拨出一笔钱砸在各类媒体上。
  不管你是省直属的媒体,还是民营企业,只要能让人看到新闻就直接砸钱。
  一时间,铺天盖地到处都是市立医院招聘人才的广告。
  之前他们的招聘,都是一轮一轮的按照时间来,对于筛选的流程也搞的很复杂,务必求个尽善尽美。
  所以很多人虽然报了名,可光是排队等筛选,就不知道要等到几个月以后。
  现在市立医院的公告出来,所有的筛选流程一律简化,只要技术方面达标,二十四小时不间断筛选。
  八小时的上班筛选,和二十四小时不间断筛选,听起来只是三倍的时间差距,但在实际工作中,效率却相差了四五倍左右。
  因为这种没有停顿的筛选过程,不需要再进行前期的任何准备,也不需要看着时间差不多到了就停止招聘。
  十几二十分钟的误差,连续叠加起来也相当的吓人。
  很多之前没有轮上的医生,或者因为区域太远,招聘范围不达标的医生,如今都兴奋的不行。 ↑返回顶部↑

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