第1653章 上梁不正下梁歪(4 / 7)

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  远方那边还拨了不少活动经费下来,前几天,还有远方快递的快递员在咱们附近的掏宝城拉拢商家……”
  马昀脸色发黑,咬牙道:“梁不正下梁歪!
  远方撬墙角不是第一次了,也不是从快递开始的。
  到李东,下到保洁员,见到人想拉到远方!
  你去江北少,不清楚这些。
  江北,尤其是平川,你了出租车,司机首先得问你是不是远方的人?
  不是的话,在哪工作,有没有什么特长……都得跟你聊一圈。
  聊完了,最后给你推荐一个远方的位置,远方什么什么位置适合你,工资待遇你现在的要强。
  据我所知,远方每个月对外发布的招聘公告,公交公司和出租车公司这边都会第一时间拿到。
  拿到了,下面的司机人手一份。
  遇到了合适的人选,推荐给远方,通过远方的试用期,最后这些推荐人都是有提成拿的。
  你说,远方好歹也是知名企业,李大炮这么干是不是丢人现眼?”
  嘴说着丢人现眼,马昀倒是没这个想法。
  关键还在于,远方的影响力够大,钱够多。
  外界都相信远方,都觉得去远方是正确的选择,那些帮忙搭线的间人,很多时候稍微说一句有人愿意去远方试试……
  几句话的工夫,别人去了远方,然后通过了试用期,结果有钱拿,多划算的事。
  冲这些,现在江北的猎头公司都多了不少。
  底层员工入职,提成没多少。
  关键还是高端技术人才,管理人才,这些人一旦入职远方,提成多了。
  江北的猎头,现在全国闻名。
  在阿里这边,每天都有不少高管接到猎头公司的电话,询问有没有兴趣换个工作。
  去哪?
  去远方!
  阿里所在的临安,百度新浪所在的京城,以前还有深市的滕迅,当地都有无数猎头公司为远方服务。
  这几年远方发展迅速,技术人才和管理人才方面没出现大的缺陷,其实还得感谢这些猎头公司。
  每年,这些公司都会为远方提供大量的人才备选。
  尽管额外支出多了不少,可在远方看来一切都是划算的。
  高端人才,不是说你发个招聘广告,对方会来投靠你的。
  得慢慢谈,慢慢磨,远方这边没那个时间和精力,而通过猎头公司,这些人专业做这个,有时间也有精力去磨。
  几年下来,阿里这边的一些技术人才,投靠远方的不在少数。 ↑返回顶部↑

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