第56章 先了解一波行情(2 / 3)

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  毕竟在2011年这个时间段,程序员可是非常香饽饽的职业,一个好的程序员,打着灯笼都难找。
  “能独立或者团队合作写出应用于安卓手机的app吗?”王总继续发问,他小老板一个,想要花最少的钱,请来最能干的员工。
  “完全没问题。”何安渡脸不红气不喘的开口忽悠。
  “你在哪个学校毕业的?毕业证书,职业资格证,这些都有没有?”王总继续发问。
  “南大。你说的这些都有,只不过今天出门仓促,忘记带来了。”何安渡淡定的回答,在他的印象当中,南大的计算机专业,还是比较强悍的。
  “奥,这样啊,那你有没有两年以上的工作经验?”王总再次开口询问。
  “有的。”何安渡点头说道。
  “那行,你可以来我们公司试一试,试用期三个月,工资每月三千,三个月后转正,工资一万。”
  王总觉得南开的高材生还不错,有心留下何安渡试一试,毕竟现在这年头,好的程序员是真的难找啊!
  当然了,何安渡如果是个半瓶水,他也不怕,反正试用期三个月呢,到时候要是不满意,随时都可以把他开了。
  还有就是,何安渡没有转正,王总并不打算和他签劳务合同。
  “行,我觉得可以试一试。”
  何安渡面带笑容的开口回答道,事情比他想象当中的要顺利。
  “行,没什么问题的话,你明天就来报道上班吧。”
  王总的公司,如今正是缺人,所以在招聘上,也有很多细节做的不到位。
  毕竟他做梦都想不到,有人敢忽悠到他头上!
  要知道这可是沪市,在这里呆的久了,总给人一种蜜汁自信,认为自己什么都见识过了,没有人能够套路的了自己。
  但是他忘记了,在这个社会上,一山更比一山高。
  “没问题,不过我想现在先去熟悉一下同事。”何安渡主动开口,毕竟他应聘的真正目的,就是为了挖掘人才。
  何安渡做事稳如老狗,自己想要把事业做大,就必须拥有最好的人才跟着自己干!
  学校里刚毕业的大学生,嘴上没毛办事不牢,心气儿高,做事浮躁,靠不住的。
  一般像大学生,都要毕业后在本行业锻炼几年,才有大企业敢用人。
  年龄太大的也不行,体力脑力跟不上,容易在业务上拖后腿。
  所以想要获得人才,最简单粗暴的方法,就是挖别人的墙角。
  摊牌了,何安渡今天来应聘,就是为今后的挖墙角行为,先提前做一下预热。
  “都可以,对了,你明天来上班的时候,记得把毕业证书,以及计算机证书,都拿来给我看一下。”王总对着何安渡补充说明了一句。
  “没问题。”何安渡朝他笑了笑答应道。
  王总闻声点了点头,接着带着他,来到了员工们工作的区域。
  “我给大家介绍一下,这是大家的新同事何安渡,南开的高材生,以后大家就要在一起工作了,希望都能相处的融洽,共创辉煌。”
  王总和大家简单的介绍了一下何安渡,又给他安排了一个位置,自己就回办公室了。 ↑返回顶部↑

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