第73章（2 / 4）
因为接下来，总部又扔过来一个重磅炸弹，再次把大家的激情点燃——执行总裁位置空缺，集团准备在研发中心任命一个。
具体是谁，没说。
但大家心里已经认定是孙经纶，他年资最老，职位最高，凭借先到先得这一朴素定律，怎么都该是他。
于是，孙经纶即将升职的消息，一时间甚嚣尘上。
那边，新总裁的任命状还没下来。
这边，比它先到一步的是，穆真的实验经费又被驳回了。
和去年一样的老套戏码，今年又演一遍，这次更过分的是，孙经纶不止驳回了穆真的经费申请，还有她手下四十五人的加薪名单。
孙经纶给出的理由是，“涨薪的意义是为了调动大家的竞争意识，你给全员普涨，等于没有涨，没有激励作用，就不如不涨为公司节省成本。”
穆真用一种不可救药的眼神望着孙经纶，最后忍不住失笑。
让孙经纶求仁得仁，是穆真当时的心情。
你不是喜欢竞争么，别打我下属的主意，我亲自陪你。
从孙经纶办公室出来，穆真直奔总部，询问了执行总裁的岗位要求——她想要那个职位，和她想要自由是同样的心情。
因为，不受磋磨，最干脆利落的办法，就是干掉磋磨她的人。
穆真找到人事部，表达了想要竞聘的意愿，然后，她才得知，自己已经进入候选名单，她是唯二人选。
而她的竞争对手，不是别人，正是孙经纶。
职场上的厮杀，通常拿实力说话。
穆真即便已经做好和孙经纶一争高低的心理准备，但很快，新型发动机的测试成绩，先给她泼了一盆冷水。
实验室模拟的数据，看上去再完美，那也只是理论。
它必须在实地测试中表现同样亮眼，才能为穆真争取到升职的机会。
但经历一个月的测试，摔车十二次，发动机只展示出80%的性能——这成绩显然不够。
赛道旁边的监测室里，全员肃穆。
穆真抱臂，时而踱步，时而靠坐桌边，低头思考。
今日不是世界末日，但却是任命期的最后时效，数据迟迟跑不出来，局面陷入僵持。
秘书不自觉望了一眼窗外，小声嘀咕了一句，“赛道干燥，都跑不出来，如果下雨……怕是彻底完蛋了吧。”
天空铅色的浓云，正从远处慢慢聚拢而来，好像在酝酿一场恶劣天气。
穆真和其他人也看到了。
有人趁机大胆提议，“也许我们的理论数据，根本不存在，与其追求完美，不如求稳，先交一个成绩单上去，完成穆教授你的考核。”
穆真不语。
没有定论的时刻，每个
人的想法都跑了出来。 ↑返回顶部↑
具体是谁，没说。
但大家心里已经认定是孙经纶，他年资最老，职位最高，凭借先到先得这一朴素定律，怎么都该是他。
于是，孙经纶即将升职的消息，一时间甚嚣尘上。
那边，新总裁的任命状还没下来。
这边，比它先到一步的是，穆真的实验经费又被驳回了。
和去年一样的老套戏码，今年又演一遍，这次更过分的是，孙经纶不止驳回了穆真的经费申请，还有她手下四十五人的加薪名单。
孙经纶给出的理由是，“涨薪的意义是为了调动大家的竞争意识，你给全员普涨，等于没有涨，没有激励作用，就不如不涨为公司节省成本。”
穆真用一种不可救药的眼神望着孙经纶，最后忍不住失笑。
让孙经纶求仁得仁，是穆真当时的心情。
你不是喜欢竞争么，别打我下属的主意，我亲自陪你。
从孙经纶办公室出来，穆真直奔总部，询问了执行总裁的岗位要求——她想要那个职位，和她想要自由是同样的心情。
因为，不受磋磨，最干脆利落的办法，就是干掉磋磨她的人。
穆真找到人事部，表达了想要竞聘的意愿，然后，她才得知，自己已经进入候选名单，她是唯二人选。
而她的竞争对手，不是别人，正是孙经纶。
职场上的厮杀，通常拿实力说话。
穆真即便已经做好和孙经纶一争高低的心理准备，但很快，新型发动机的测试成绩，先给她泼了一盆冷水。
实验室模拟的数据，看上去再完美，那也只是理论。
它必须在实地测试中表现同样亮眼，才能为穆真争取到升职的机会。
但经历一个月的测试，摔车十二次，发动机只展示出80%的性能——这成绩显然不够。
赛道旁边的监测室里，全员肃穆。
穆真抱臂，时而踱步，时而靠坐桌边，低头思考。
今日不是世界末日，但却是任命期的最后时效，数据迟迟跑不出来，局面陷入僵持。
秘书不自觉望了一眼窗外，小声嘀咕了一句，“赛道干燥，都跑不出来，如果下雨……怕是彻底完蛋了吧。”
天空铅色的浓云，正从远处慢慢聚拢而来，好像在酝酿一场恶劣天气。
穆真和其他人也看到了。
有人趁机大胆提议，“也许我们的理论数据，根本不存在，与其追求完美，不如求稳，先交一个成绩单上去，完成穆教授你的考核。”
穆真不语。
没有定论的时刻，每个
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