离婚后,我继承了游戏里的财产 第324节(1 / 4)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  她要做的就是把服务做好,让老板舒服开心,这就足够了。
  有了前期这样良好的互动,等到后面公司如果启动什么大项目的时候,老板才能想起她。
  杨浩对这位懂事的小炮车也很满意,尤其是她还有“打工模式”这件事深得杨浩欢心。
  这有点像最近挺火那款游戏,抓一个帕鲁就可以让它给自己干活了。
  小炮车是加一次油能打工一个月,就很nice!
  熊晓妍离开后不久,天美传媒的人事部经理叶鹏又找到了杨浩商量总裁办招人的事。
  如果是其它部门招人叶鹏这个人事部经理就可以做主了,但总裁办这个部门比较特殊,用的人都得杨浩这位总裁点头。
  陈氏兄弟走的时候带走了总裁办主任以及三名秘书,但天美传媒的总裁办规模要比江城报业那边大,走了四个人还剩六个人,能维持正常运转,就是没有了总裁办主任,属于群龙无首的状态。
  “杨总,您看我是公开招聘还是您自己有合适的人选?”
  叶鹏汇报了总裁办目前的情况后,便开口询问杨浩的意见。
  “总裁办主任和一秘的位置先留着,剩下的空缺招聘补齐。”
  按理说总裁办应该都是自己人才好一点,但尴尬的是,杨浩眼下真是没人可用。
  他准备让徐雅莉先过来兼任一秘,这位小秘书他用着顺手,至于总裁办主任杨浩打算问问刚刚开了两路的蔡主任,看看有没有合适的人选推荐。
  “杨总,公开招聘的人员,您看您有没有什么特别要求?”
  叶鹏又问道。
  “特别要求?”
  杨浩看了看这位人事经理,觉得他是话里有话。
  “咳咳,比如有舞蹈特长,或者口齿伶俐之类的?”
  叶鹏试探着讯问。
  方才熊晓妍进来汇报工作的事他是知道的,所以他判断新老板是那样的人!
  杨浩不知道这位人事经理的想法,不然一定会反驳一句:你说清楚了,老子是哪样的人!
  面对一个特别想进步的女演员,我作为老板给她一次进步的机会,有问题吗?
  还不是为了公司发展的大局着想!
  女演员们都进步了,公司的业绩自然也就上去了!
  “你看着办吧,主要是聪明懂事又能干的,我喜欢那种机灵一点的!”
  杨浩轻轻摆了摆手,他记得之前用【慧眼识人】技能看过这个叶鹏,挂爹对他的评价是“双a”,因此业务能力应该是没问题的。
  “杨总,我明白了,马上落实。”
  “您放心,绝对能干的!”
  叶鹏是善于抓重点的,再结合熊晓妍汇报工作的事,他立即就明白了自己的努力方向,想着这必须给老板安排明白了,毕竟是交待给自己的第一个任务。
  看着叶鹏的表情杨浩则是有些无语,你明白个六啊! ↑返回顶部↑

章节目录