第31章（1 / 3）
吃过晚饭，雨薇不敢多留，借口可可累了，跟父母道了别拉上夏磊赶紧离开。可可确实累了，上车没多会儿就躺在后座上睡着了。
还是夏磊开车，他从吃饭起就没怎么说过话，这时候更是沉默如山。
雨薇知道他在为什么赌气，其实孟海邀请她上车时她也犹豫过，怕让夏磊知道了不开心，无奈当时路况混乱，孟海又着实热心，她图省事，终究还是上了车。没想到事情就这么巧，真让夏磊给撞见了。
“你有话可以直说，别跟我玩深沉。”
夏磊憋不住问：“你知道孟海离婚了吧？”
“知道啊！”
“那你还上他的车？”
雨薇没好气，“我上他车怎么了？又没上他的床！”
“你……”
“夏磊，你能不能别这么小心眼儿啊？我要是看上他我早嫁他了，还用等到现在？我都不懂你在气什么？你是不是不相信我啊？”
夏磊咽了口唾沫，“我不是不相信你，我是不相信他……还有你妈。”
雨薇的火也被勾起来了，“我三岁啊，不带脑子的？人家说什么就是什么了？我在你眼里是个大笨蛋吗？”
“当然不是！”夏磊见她被自己气着了，心里的火迅速熄灭，低声嘟哝，“我这不是担心么？你又漂亮又温柔，是个男人都想把你娶回家……”
“你神经病！自恋狂！”
夏磊抓住雨薇的手，“嘿嘿！我是老婆控，恋妻狂。”
雨薇甩开他的手，“好好开车！”转过脸去时，终于也憋不住笑了。
夏磊这才放心，由衷轻叹了一句，“不怕贼偷，就怕贼惦记啊！”
雨薇不理他，过了会儿突然想到他回老家的目的，忙问：“你妈身体怎么样？”
“还好，上医院配了点药在吃，我回去看见她又闲不住在那干活呢……钱我还是留给她了，你等我下月领了工资还你……”
雨薇白他一眼，“我是那么小气的人吗？不用还了，以后少给我点脸色看我就感激不尽了！”
第28章
28人情
第二批裁员进行得不太顺利，主要是主管层面也出现了抵抗情绪。
首先这是个得罪人的事，大家在一起共事了好几年，多多少少都有些情分，谁也不愿当恶人；其次项目组之间业绩会有差别，但每个项目组是以小组为单位接任务的，组成员之间的考核成绩都差不多，裁掉谁留下谁，如果摆不出有说服力的证据，很容易引发纠纷。许振海和潘明组里就先后闹出过不愉快，至于夏磊，他是抵触情绪最强烈的主管，彭靖锋虽然多次催促，他就是不交名单。
不过谁的压力都比不过彭靖锋本人，上面既盯着他出成果，又要求不能引发舆论事件，尽可能把裁员的负面影响降到最低——潘明对此愤愤不已，“这他妈什么破政策，要我们挥刀自宫还不许我们喊疼？”
部门里被裁员弄得鸡飞狗跳，正常业务也推进不了，几近乱套。邬蓝有时过来开会，在大厅里和彭靖锋迎面相遇，他的脸色没有一次不是青黑色的。邬蓝不禁感叹，想当初彭靖锋是多么笃定范儿的领导，想不到也会有血气不稳的一天。
邬蓝在a栋的新办公室和夏磊紧挨着，不过因为裁员问题还没解决，她不得不两头跑——彭靖锋的意思是，等她完成人员精简后，直接让留下的员工往这儿挪就行了。邬蓝心知他不是为自己着想，是怕更多的纠纷在他眼前上演。
彭靖锋最终敲定，裁员名额由合并前的两个部门各承担一半，也就是说，邬蓝旧部需要裁掉八人，相比其他主管，压力显然是最大的，然而她这边的进展反而最顺利，原因之一是很多人早已有了心理准备，在此基础上，邬蓝又适当动用了一些策略。
邬蓝上交的裁员名单中，排在头一位的是整个部门除顾青之外最有个性的工程师方白，当他被叫进邬蓝办公室时，所有人都屏息凝神，静待后续。
方白进门就问：“是不是要裁掉我？” ↑返回顶部↑
还是夏磊开车，他从吃饭起就没怎么说过话，这时候更是沉默如山。
雨薇知道他在为什么赌气，其实孟海邀请她上车时她也犹豫过，怕让夏磊知道了不开心，无奈当时路况混乱，孟海又着实热心，她图省事，终究还是上了车。没想到事情就这么巧，真让夏磊给撞见了。
“你有话可以直说，别跟我玩深沉。”
夏磊憋不住问：“你知道孟海离婚了吧？”
“知道啊！”
“那你还上他的车？”
雨薇没好气，“我上他车怎么了？又没上他的床！”
“你……”
“夏磊，你能不能别这么小心眼儿啊？我要是看上他我早嫁他了，还用等到现在？我都不懂你在气什么？你是不是不相信我啊？”
夏磊咽了口唾沫，“我不是不相信你，我是不相信他……还有你妈。”
雨薇的火也被勾起来了，“我三岁啊，不带脑子的？人家说什么就是什么了？我在你眼里是个大笨蛋吗？”
“当然不是！”夏磊见她被自己气着了，心里的火迅速熄灭，低声嘟哝，“我这不是担心么？你又漂亮又温柔，是个男人都想把你娶回家……”
“你神经病！自恋狂！”
夏磊抓住雨薇的手，“嘿嘿！我是老婆控，恋妻狂。”
雨薇甩开他的手，“好好开车！”转过脸去时，终于也憋不住笑了。
夏磊这才放心，由衷轻叹了一句，“不怕贼偷，就怕贼惦记啊！”
雨薇不理他，过了会儿突然想到他回老家的目的，忙问：“你妈身体怎么样？”
“还好，上医院配了点药在吃，我回去看见她又闲不住在那干活呢……钱我还是留给她了，你等我下月领了工资还你……”
雨薇白他一眼，“我是那么小气的人吗？不用还了，以后少给我点脸色看我就感激不尽了！”
第28章
28人情
第二批裁员进行得不太顺利，主要是主管层面也出现了抵抗情绪。
首先这是个得罪人的事，大家在一起共事了好几年，多多少少都有些情分，谁也不愿当恶人；其次项目组之间业绩会有差别，但每个项目组是以小组为单位接任务的，组成员之间的考核成绩都差不多，裁掉谁留下谁，如果摆不出有说服力的证据，很容易引发纠纷。许振海和潘明组里就先后闹出过不愉快，至于夏磊，他是抵触情绪最强烈的主管，彭靖锋虽然多次催促，他就是不交名单。
不过谁的压力都比不过彭靖锋本人，上面既盯着他出成果，又要求不能引发舆论事件，尽可能把裁员的负面影响降到最低——潘明对此愤愤不已，“这他妈什么破政策，要我们挥刀自宫还不许我们喊疼？”
部门里被裁员弄得鸡飞狗跳，正常业务也推进不了，几近乱套。邬蓝有时过来开会，在大厅里和彭靖锋迎面相遇，他的脸色没有一次不是青黑色的。邬蓝不禁感叹，想当初彭靖锋是多么笃定范儿的领导，想不到也会有血气不稳的一天。
邬蓝在a栋的新办公室和夏磊紧挨着，不过因为裁员问题还没解决，她不得不两头跑——彭靖锋的意思是，等她完成人员精简后，直接让留下的员工往这儿挪就行了。邬蓝心知他不是为自己着想，是怕更多的纠纷在他眼前上演。
彭靖锋最终敲定，裁员名额由合并前的两个部门各承担一半，也就是说，邬蓝旧部需要裁掉八人，相比其他主管，压力显然是最大的，然而她这边的进展反而最顺利，原因之一是很多人早已有了心理准备，在此基础上，邬蓝又适当动用了一些策略。
邬蓝上交的裁员名单中，排在头一位的是整个部门除顾青之外最有个性的工程师方白，当他被叫进邬蓝办公室时，所有人都屏息凝神，静待后续。
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