女BOSS们 第117节(1 / 4)

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  “哦,”梁院长说,“没事。”
  “???”曹木青说,“那梁院长,我这就先回去了?抱歉耽误您的时间了。”
  梁院长又淡淡地道:“没事。”
  因为感觉实在奇怪,出来之后曹木青便跟那个项目里头的其他几个年轻老师打听了下,而后她又惊讶地听说:
  事实上,那个项目早就停了。
  政府部委也没说继续,也没说停止,总之,基本处于不了了之的一个状态。
  就没人提了。
  而成年人的“不了了之”,当然就是“婉拒”的意思。
  曹木青大概明白了。
  项目是她本人拉过来的,对方看中的、相信的也都是她曹木青的能力。
  当对接人换成系主任吴新刚,同时她被迅速地边缘化后,对方部委其实是能感受得到一些东西的。
  虽然系主任他们一直说曹木青还在项目里,在负责、在做事,但人家不傻,工作质量下降了,曹木青被踢掉了,他们肯定感觉得到。
  那些人的能力不行,项目又是中途才接过去的,质量当然就更不行了。
  眼见着活儿乱糟糟的,部委的人便没了兴趣,也不想继续推进项目了。
  于是就是现在这个“没说继续也没说停止”的不了了之的状态。
  曹木青是感慨的。
  当初那个部委的对接人对这项目多热心啊。那几个月那边的人充满热情,一直在做推进,各种资料都给得很快,大家非常期待成
  果。
  结果呢,就“不了了之”了。
  她的项目没被抢走,它黄了。
  翁虹没法用这项目去给自己挣分数了,可它“死”了。
  …………
  梁院长没骗曹木青。
  一星期后r大同样公布出了职称评审的细则。
  紧紧跟随a大、b大,在r大的文件当中,“被各部委采用了的调研报告、改进建议”同样也被删除了。
  转变可以如此之快。
  几个学界的都写:
  【第三家删除的了!这一回是r大!】
  【a大b大r大开启风潮!】
  下面评论则全都是: ↑返回顶部↑

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