第49章(1 / 4)

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  那也用不了那么多人吧?
  “不是来做保安,而是填补进公司各个重要部门。”
  “?”
  更离谱了!吴勇无声咆哮。
  简知却觉得自己真是个小天才,之前是她想岔了,只想到给高福利高待遇,没有考虑到选择面。
  她就是要从源头上圈定可供选择的人群,杜绝再招到秦素这种人才!
  吴勇试图挣扎:“可是简总,招聘残障人士的话,公司现在的设施会不会不太方便?”
  这一句话点醒了简知。
  对啊!她怎么就没想到这个呢!不愧是卧底啊,变着法子帮我坑系统的钱!
  简知大喜过望:“你说得很对,那就找擅长做无障碍设计的人来重新设计一下!力争让招聘来的残障人士们感受到家一样的温暖!”
  “?”
  我不是这个意思啊,简总!
  “简总,这得花很大一笔钱……”
  那可真是太好了!
  简知又嘱咐:“一定要找最顶级的设计师和团队,全方位的改造,不能让我们公司的新员工受一点委屈!”
  吴勇放弃了,他怕自己再劝简总又有新的“奇思妙想”,只好换了个话题:“那薪资待遇方面?”
  这总要有差别吧?
  “当然是和其他员工一视同仁了!不……不对,他们还需要多一点补助。”
  还有补助吗?吴勇震惊。
  “残障人士多加一些出行补助金,他们上班可能会不方便,就把他们的上班时间往后推迟一小时,下班时间提前一小时。”
  吴勇无语凝噎。
  “贫困学生和农民工加一个保供补贴,他们应该是需要补贴家用的,家里有病人的那种还必须要多加几天亲属假,方便他们照顾家里病人。”
  吴勇无话可说。
  “至于长期失业人员……先给他们预支两个月工资,让他们维持好生活,后续这些从每个月奖金里慢慢扣,不能扣太多!就一个月扣个百分之五奖金吧!”
  ……相当于白给啊!
  吴勇很想问:简总你是在做慈善吗?
  等简知终于噼里啪啦说完,吴勇已经放弃挣扎:“……那简总,对其他类型员工呢?”
  总不能都招这一批吧?
  简总下意识想说,其他的不招,只是在这之前这个想法已经被系统否定过了。
  不过也没关系,反正公司还是得招聘点混子带动公司风气。 ↑返回顶部↑

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