五十年代军工大院 第186节（2 / 4）
叶满枝踌躇片刻，将薛巧儿拉到一边提醒：“既然领导让你们来说明情况，那你们就如实说谷涛的情况，尽量不要攀扯其他人。你们厂的领导都会出席今天的会议，谷涛有什么背景关系，即使你们不说，大家也清楚。领导层的关系很复杂，咱们基层人员尽量别被牵扯进去。”
因着大舅哥的问题，厂长郑国顺处于一种墙倒众人推的状态。
在公安已经了解情况的前提下，车间副主任还要把这几个女工喊来，在会议上公然揭露车间主任的问题，未必没有其他小心思。
但郑国顺当了那么多年的厂长，不一定会因为大舅哥犯事就被推倒。
几个女工代表要是被人当了枪使，以后难免被清算。
薛巧儿没啥政治智慧，但她能从柳梢胡同走出来，该有的脑力还是有的。
听了叶满枝的劝告，便使劲点点头。
而且她比叶满枝预期的，表现得更出色。
会议开始以后，有位副厂长出面汇报了谷涛被举报的后续情况。
然后就让几个女工代表进来，讲讲谷涛当车间主任时是如何欺负压榨女工的。
女工代表一共有四个，鱼贯进门以后，像是被会议室里的大阵仗吓到了。
有的低头，有的瑟缩着肩膀，有的用手揪着麻花辫的发尾。
车间副主任让她们发言的时候，一个个吓得跟鹌鹑似的，哆哆嗦嗦地说不出话来。
薛巧儿在单位表现得比较泼辣，车间副主任直接点她的名让她先说。
而薛巧儿却像个没见过世面的普通女工一样，颤抖着声线，嗫嚅道：“就那么回事呗，领导和公安不是都知道了嘛。”
然后就低头看脚尖，不敢吱声了。
空气安静一阵后，市工会的领导开口说：“好了，基本情况咱们都清楚了，让这几位同志先返回岗位工作吧。今天会议的内容还是探讨纺织厂女工保护制度的可行性，会议接着往下走吧。”
闻言，几个女工都大大松了一口气，推推搡搡排队走出会议室。
临出门前，薛巧儿还往叶满枝的方向望了一眼。
叶满枝见了，便冲她眨眨眼睛。
会议室另一边，妇联的同志也开口了。
“纺织厂的女工多，足足占了总人数的65%，在妇女保护方面，纺织一厂的成绩总体还是比较亮眼的。像是设置哺乳室、托儿所、妇女卫生室，还在车间里搞了月经卡制度，让专人记录提醒女工的月经时间，这些都是很好的举措……”
市工会女工部的同志也很快跟上，表扬了纺织厂对女工的“四期”保护工作。
叶满枝边听边做着记录，心想今天的会议基调算是定下来了。
总体还是要肯定纺织厂的成绩。
这毕竟是省里和市里树立的标杆，要是因为一颗老鼠屎就全盘否定纺织厂的工作，那确实不合理。
不过，能被老鼠屎钻空子，也有制度上的漏洞。
会议过半以后，终于有人提起了纺织一厂的问题。
女工确认怀孕后被调离一线岗位，休完产假以后，要如何保障大家能够及时返回原来的岗位？
纺织厂工会有人提议：“以防再出现类似情况，可以把安排生产任务的工作交给女性领导。” ↑返回顶部↑
因着大舅哥的问题，厂长郑国顺处于一种墙倒众人推的状态。
在公安已经了解情况的前提下，车间副主任还要把这几个女工喊来，在会议上公然揭露车间主任的问题，未必没有其他小心思。
但郑国顺当了那么多年的厂长，不一定会因为大舅哥犯事就被推倒。
几个女工代表要是被人当了枪使，以后难免被清算。
薛巧儿没啥政治智慧，但她能从柳梢胡同走出来，该有的脑力还是有的。
听了叶满枝的劝告，便使劲点点头。
而且她比叶满枝预期的，表现得更出色。
会议开始以后，有位副厂长出面汇报了谷涛被举报的后续情况。
然后就让几个女工代表进来，讲讲谷涛当车间主任时是如何欺负压榨女工的。
女工代表一共有四个，鱼贯进门以后，像是被会议室里的大阵仗吓到了。
有的低头，有的瑟缩着肩膀，有的用手揪着麻花辫的发尾。
车间副主任让她们发言的时候，一个个吓得跟鹌鹑似的，哆哆嗦嗦地说不出话来。
薛巧儿在单位表现得比较泼辣，车间副主任直接点她的名让她先说。
而薛巧儿却像个没见过世面的普通女工一样，颤抖着声线，嗫嚅道：“就那么回事呗，领导和公安不是都知道了嘛。”
然后就低头看脚尖，不敢吱声了。
空气安静一阵后，市工会的领导开口说：“好了，基本情况咱们都清楚了，让这几位同志先返回岗位工作吧。今天会议的内容还是探讨纺织厂女工保护制度的可行性，会议接着往下走吧。”
闻言，几个女工都大大松了一口气，推推搡搡排队走出会议室。
临出门前，薛巧儿还往叶满枝的方向望了一眼。
叶满枝见了，便冲她眨眨眼睛。
会议室另一边，妇联的同志也开口了。
“纺织厂的女工多，足足占了总人数的65%，在妇女保护方面，纺织一厂的成绩总体还是比较亮眼的。像是设置哺乳室、托儿所、妇女卫生室，还在车间里搞了月经卡制度，让专人记录提醒女工的月经时间，这些都是很好的举措……”
市工会女工部的同志也很快跟上，表扬了纺织厂对女工的“四期”保护工作。
叶满枝边听边做着记录，心想今天的会议基调算是定下来了。
总体还是要肯定纺织厂的成绩。
这毕竟是省里和市里树立的标杆，要是因为一颗老鼠屎就全盘否定纺织厂的工作，那确实不合理。
不过，能被老鼠屎钻空子，也有制度上的漏洞。
会议过半以后，终于有人提起了纺织一厂的问题。
女工确认怀孕后被调离一线岗位，休完产假以后，要如何保障大家能够及时返回原来的岗位？
纺织厂工会有人提议：“以防再出现类似情况，可以把安排生产任务的工作交给女性领导。” ↑返回顶部↑
