第123章(2 / 2)

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  真正忙的是国内的投资机构,文琦作为客户将一部分资金给他们代理,那么投资代理人才是真的忙。
  文琦询问过相熟的同学,对方作为投资机构的高级打工人,一年能过三五百个项目,但是能成器的就三五个,但有这三五个就不愁了。
  结婚第三年,文琦已经二十九岁,他从外面回家时,阿姨正在家做饭,游景明坐在客厅沙发上等他回来。
  文琦当天出门的主要事情,是和陈立群大厨重新划分利润分配比例。
  文琦从最开始的投资,到后面饭店受欢迎又开了分店,每到一个阶段文琦都会重新与对方划分一次,文琦自己所占的比例会越来越少。
  只是比例减少,但数字是持续增加的。
  游景明在早期就问过他,关于投资到一定时间,怎么避免被人踢出来。
  对此,文琦给出的实际行动让游景明很是赞赏。
  很多创始人和投资人会出现矛盾,特别是在上市之前,公司越来越大越来越好,创始人会觉得那些投资人已经挣得太多了。
  当他们觉得自己拿到的远远不够,因此要么会想办法把别人踢出去,要么就重新划分,说好听点是要进行激励。
  刚开始的时候连陈立群都不能理解,因为他觉得文琦如果不帮他,他自己是很难出来开店的。
  几乎没有一个人会在意他这样一个无根基的人,所以陈立群最开始是反对降低文琦的比例的。
  他觉得自己也是很有良心的人,不会做这种事情。
  但投资人不会嫌钱多,创始人如果不自己提出来,他们也不会做出激励和重新划分的行为。
  就好像员工不提涨工资,多数老板是绝不会给他们自己涨的。
  后面陈立群就明白文琦的用意了,当他当了老板,他的立场也已经不是从前的员工,他要考虑的事情更多。 ↑返回顶部↑

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