第75章(2 / 2)

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  因为文琦不用打卡,导致一些工作一两年还在坐班,每天坐满八小时的同事就悄悄问他是不是老板的亲戚。
  文琦只能笑着说不是,真的是老板的亲戚,不会只有这么一点工资。
  知道了他的工资的同事就更觉得文琦走后门了,因为他的基础工资超过这里的平均基础工资。
  工资分为两部分,一部分是基础工资一部分是提成。
  这位同事就是基础工资多年不涨,所以当他知道了文琦的基础工资比他高,他就觉得不公平。
  事实上文琦的月收入是远远比不上他的,这位同事是有项目提成的。
  文琦听说自己的基础工资比他高,也没有特别惊讶。
  他觉得自己的工作完全值这么多钱,而且他参与的工作越来越有技术含量,如果不是他才来不久,他甚至都可以提涨薪了。
  这里的工资不是公开的,但他说了也没事,有同事询问文琦的毕业院校和学历。
  在文琦说出了自己的学历以后,他们又觉得可能是他的学历比较优秀,然后就感慨他有名校光环,所以基础工资高。
  文琦是三位实习生当中学历最好也最高的一个,和其他老员工相比他的学历和毕业院校也绝对是出色的。
  甚至安娜也觉得文琦像是有钱人家的小少爷,说不定就是总公司里面哪位老板的孩子。
  刚好文琦在公司不是用中文名字,而是外文名字,而公司总部有一位姓王的老板。
  有同事就觉得不是王老板的孩子,也有可能是他家的亲戚。
  关于走后门的事情,不分国家都会出现。
  文琦觉得他们会坚持认为自己是老板家的孩子,可能是因为自己即使是实习生,也从来不忍气吞声的缘故。
  他总是一副看起来腰板很硬的态度,在公司里不对任何人唯唯诺诺,或许就是他被误会的原因。 ↑返回顶部↑

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