第283节(3 / 4)

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  “或许会有同行开出很高的薪水吸引你们跳槽,我在此声明,我不会为难任何一个想要离开扬帆的人。如果你认为,在其他公司能有更好的发展前景,我会痛快地给你的离职申请书上签字。”
  “但我希望,各位同事能仔细想清楚,不要被一时的利益蒙蔽了双眼。毕竟,职业规划一旦走错,很可能就没有退路了。”
  “另外,第三季度起扬帆集团全面上调薪水。公司获得了高额收益,自然不会亏待大家。。”
  台下愣神片刻,紧跟着响起震耳欲聋的掌声。
  章肃:“……”
  老板,我可不是这个意思啊!
  ……
  这次会议结束后,员工们议论纷纷。
  “老板刚才特意提到跳槽,是不是有高管要离职?被对家挖走了吗?”
  “我靠,这时候离开扬帆集团是脑子进了水吧!”
  “万一跳槽过去没几个月,公司倒闭,发不出薪水那就尴尬了。”
  “我最近听到一些风声,确实有公司来咱们这边挖人。扬帆连续做了好几个爆款游戏,咱们公司的策划,可是行业的香饽饽!”
  “心里有点数吧。没有谢总,咱公司的策划能做出爆款游戏才怪。”
  “就是啊,我们大部分人都是干技术活,游戏设计、玩法创意,这些都是老板亲力亲为的……”
  公司内部讨论得非常热闹。
  有几个立场不太坚定,被高薪蒙蔽了双眼、甚至想过要不要跳槽的人,这时候也终于清醒过来——
  跳槽过去,就能比现在更好吗?
  去陌生的环境从头开始,且不说人际关系能不能适应,对方给你开出高薪,当然要你短期内做出成绩。谁都不是慈善家,白给你发钱。
  而做出爆款游戏又谈何容易?
  离开了谢云帆,他们这些人不一定有独立制作爆款游戏的才华。
  到时候会不会天天被老板叫去骂?想想都很恐怖。
  谢云帆虽然也会训人,但在扬帆集团工作,整体上还是非常舒心的。平时加班并不多,年终奖还给得很大方。
  思前想后,这时候离开扬帆集团,那才是真傻!
  ***
  高薪挖人在业内很常见,为高薪心动离开的员工更是再常见不过。
  谢云帆已经做好了接下来收到几封离职报告的准备。他甚至在思考,一旦有人走了,要找谁顶替上去?
  一直跟着他学习的小韩,私下小声问道:“师兄,要不我去梦之翼吧,给你当间谍。他们研发什么游戏,我都悄悄给你汇报?”
  谢云帆哭笑不得:“就你这情绪都写在脸上的性格,还当间谍呢。”
  韩修远:“……”
  谢云帆拍拍他的肩:“老实学习,别想这些乱七八糟的。” ↑返回顶部↑

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